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商品訊息功能:
商品訊息簡述:
勞基法修正案自明年元旦起實施，周休二日將採「一例一休」，並提高休息日加班費、刪除七天國假，以及放寬特休假標準等。新法對企業人資長帶來大挑戰，須透過有效率的排班，才能同步嚴格控管暴增的加班工時及加班費，否則就必須增加人力因應。
勞基法修正案將實施一例一休，哪一天是休息日、哪一天是例假，勞動部表示，可勞資協商後決定，再加上保留了二周、四周及八周變形工時的彈性，因此勞工的休息日和例假安排，尚可配合企業經營需要而輪休；以服務業為例，周六、日通常為經營旺日，勞工休息日和例假就可以排在周間。
不過，三讀通過的勞基法大幅提高休息日的加班費，出勤前兩小時加發1.33倍，第三小時起加發1.67倍，出勤不到四小時一律給四小時加班費，四至八小時一律給八小時加班費。休息日加班工時計算上，不足四小時，也是以四小時計，四至八小時一律計八小時。
勞動部官員表示，企業主對於要求勞工在休息日加班必須很謹慎，不能動不動就要加班，不僅加班費暴增，增加企業營運成本，且很容易就會超過每月加班工時46小時上限。
104資訊科技人資長鍾文雄表示，休息日加班費的計算方式，是這波修法對企業衝擊最大之處，正職員工休息日加班一天，雇主要付2.67倍工資。他建議，對於休息日加班，若非是有技術門檻的工作，包括服務業或是製造業，可改以部分工時、派遣等非典型人力替代。
勞基法修正也對勞工輪班明訂須有連續11小時休息，對於目前常僅休息八小時就排班的運輸服務業衝擊最大。官員指出，運輸服務業同時面臨休息日加班、及須連續休息11小時兩大規定雙重限制，排班困難，很容易超過每月加班工時46小時上限，而駕駛人力又非短期能補足，因此才給一年緩衝期。
鍾文雄也指出，勞工須連續休息11小時再排班的規定也會衝擊部分製造業排班，例如大夜班調整小夜班時，通常只有休息八小時；不過，多數製造業排班是每月調整一次，而調整時，亦可改以派遣等非典型人力替代。
專家看爭議：特休假宜以到職日結算
日前三讀通過的勞基法修正案，給予員工更多特休假，並且明訂未休完，雇主須給薪。104資訊科技人資長鍾文雄昨（8）日表示，為避免爭議，建議公司特休假結算由年終結算改為「到職日」結算。
此外，根據新修正的「勞基法」第38條規定，特休係由勞工排定，若雇主基於企業經營上之急迫需求，可與勞工協商調整。鍾文雄建議，因應訂單旺季，雇主儘早透過勞資會議或是與勞工協商，才不致影響營運。
這次勞基法修法，放寬勞工特休假規定，幾乎所有勞工都受惠。104人資學院副總經理花梓馨引述最新出爐的2016-2017台灣地區薪資福利調查報告，目前65%企業未提供新進員工特休假，新制上路後，在同一家公司年資滿六個月、兩年、三年、四年的菜鳥勞工賺最大。
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抗議砍假 勞團燒冥紙（1） (圖)
臺南市西港區語音聊天
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中央社
2016年12月6日週二 台北標準時間下午7時26分
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（中央社記者林宏翰台北20日綜合報導）中華職棒聯盟今天在洲際球場舉行第一次的戰力外測試會，有13名本土選手、14名外籍選手參加，前兄弟象投手增菘瑋球速達144公里，尋求重回職棒舞台。
32歲的增菘瑋現在業餘成棒台東綺麗珊瑚隊打球，曾經旅美效力印地安人小聯盟，一度受到投球失憶症困擾，2011年回台加入兄弟象，2013年單季拿下10勝，但控球狀況沒能維持，2015年整季都在二軍後遭到釋出。
增菘瑋今天球速144公里是全場18名投手當中最快，控球問題也有改善，他說，「我也調整一整年了，看到自己有好轉，剛好聯盟舉辦這個測試會，就來試試看。」
增菘瑋認為自己今天表現不錯，重點是上場時雖然有點緊張，但是有控制住自己的心情，「保持穩定、不會亂想，我想這比較重要。」
中華職棒舉辦戰力外測試會，提供離隊選手重回職棒的機會，也開放海外選手參加。富邦悍將總教練葉君璋，統一7-ELEVEn獅總教練黃甘霖，中信兄弟投手教練林恩宇、許銘傑，Lamigo桃猿球探出席。
本季遭Lamigo桃猿釋出的洪宸宇投打兩項都報名，投球最快有142公里，打擊也有2支二壘安打。這段時間他跟著母校興大附農練球，「時間很短不是很好調整，就盡力，希望還能繼續打球。」
過去曾效力日本職棒的香月良太、西村憲都相當受矚，兩人今天的最快球速都是137公里，也都各被擊出1支安打。來自美國的蝴蝶球好手諾林（ChristopherNowlin）遠道而來，上個月來台參與新北市的蝴蝶球講座，因緣際會得知測試會訊息，決定報名參加。1051220
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